Política de Gestion Integral y Buen Gobierno Corporativo

Generalidades de la Empresa

CINCO T SAS, es una organización que actualmente cuenta con dos líneas de negocio. En compromiso con su misión, adopta un enfoque basado en procesos, conforme a los requisitos de la norma ISO 9001, para asegurar la eficiencia y la mejora continua. Asimismo, en el marco de sus operaciones, ha establecido la adopción de las mejores prácticas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, promoviendo un desarrollo responsable y sostenible en sus operaciones.
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En su enfoque misional, es una empresa dedicada y orientada a:

• Alquiler y venta de bienes muebles e inmuebles, brindando soluciones prácticas e innovadoras con espacios adecuados a lo requerido por los clientes como alternativa eficaz y justa.
• Representación de empresas nacionales y extranjeras de bienes y servicios que satisfaga las necesidades de un mercado siempre en estudio.

Finalidad

CINCO T SAS, se suma al compromiso de contribuir al Desarrollo Sostenible y asume el compromiso de aplicar criterios de sostenibilidad a través de la implementación de prácticas que promuevan la mejora continua, la satisfacción de las partes interesada, la gestión eficaz de los procesos y el cumplimiento de los requisitos aplicables, en coherencia con los principios del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001. Esto incluye la toma de decisiones basada en evidencias, el enfoque a procesos y la gestión de riesgos y oportunidades, garantizando un equilibrio entre el crecimiento organizacional, el cuidado del medio ambiente, el bienestar social y el respeto por los valores éticos.
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Ámbito de Aplicación

La presente Política de Gestión Integral y Buen Gobierno aplica a todas las áreas, procesos, actividades, productos y servicios de CINCO T SAS, así como a todos los niveles de la organización, incluyendo empleados, contratistas, proveedores y demás partes interesadas.
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Su alcance incluye tanto las actividades desarrolladas en las instalaciones físicas de la empresa como aquellas ejecutadas fuera de las instalaciones, incluyendo operaciones en campo, sedes temporales, entornos virtuales y cualquier otro lugar donde la organización tenga presencia o representación.
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Declaración de Compromiso

En este sentido, los compromisos de CINCO T S.A.S. son los siguientes:

• Compromiso con el cumplimiento legal y normativo
  CINCO T SAS, se compromete a cumplir con toda la normatividad legal vigente aplicable a la organización, en función de su actividad y sector, garantizando el estricto cumplimiento de las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales. La organización mantiene un compromiso permanente de actualización frente a los cambios normativos, asegurando que todos los procesos, prácticas y operaciones se desarrollen dentro del marco legal vigente, promoviendo una cultura de responsabilidad, ética y cumplimiento en todos los niveles.
• Compromiso con el buen gobierno corporativo
  CINCO T SAS, reafirma su compromiso con los principios del buen gobierno corporativo, promoviendo la transparencia, la rendición de cuentas, la equidad y la responsabilidad en la toma de decisiones. La organización asegura el cumplimiento de normas, lineamientos y prácticas que fortalecen la confianza de las partes interesadas, fomentan la ética empresarial y garantizan una gestión alineada con los intereses de los grupos de valor. La Alta Dirección se compromete a liderar con integridad y a establecer mecanismos que promuevan la participación, el control y la mejora continua de su gobierno corporativo.
• Compromiso con la calidad y mejora continua
  CINCO T SAS, se compromete a mantener un sistema de gestión de la calidad basado en los principios de la norma ISO 9001, orientado a satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes y partes interesadas. La organización adopta un enfoque basado en procesos que permite la identificación, gestión y mejora continua de sus actividades, fomentando la eficacia operativa, la innovación y la optimización de recursos. A través de la planificación, el seguimiento de indicadores y el monitoreo continuo, se fortalece la confianza y la satisfacción del cliente.
• Compromiso con la satisfacción del cliente
  CINCO T SAS, Garantiza la satisfacción del cliente como un pilar fundamental de su estrategia organizacional, entendiendo que su confianza y lealtad son la clave para el crecimiento del negocio. Para ello, se compromete a identificar y comprender las necesidades, expectativas y requisitos de sus clientes, ofreciendo productos y servicios que cumplan con altos estándares de calidad y oportunidad.
  La organización adopta un enfoque de mejora continua, basado en la norma ISO 9001, que permite evaluar de manera sistemática el desempeño de sus procesos, implementar acciones correctivas y de mejora, e innovar constantemente para superar las expectativas del cliente. Así mismo, promueve relaciones transparentes, éticas y colaborativas, asegurando una comunicación efectiva, el cumplimiento de los compromisos asumidos y la atención oportuna a sugerencias, quejas o reclamos.
  Este compromiso también se refleja en la generación de valor sostenible, integrando prácticas responsables que consideren los impactos sociales, ambientales y económicos de sus actividades, y fortaleciendo la confianza de los clientes en una empresa orientada a la excelencia y la responsabilidad empresarial.
• Compromiso con las partes interesadas
  CINCO T SAS, reconoce el rol estratégico de las partes interesadas en el desarrollo sostenible de la organización, por lo que se compromete a mantener una relación cercana, ética, transparente y basada en el respeto mutuo con todos los actores que interactúan directa o indirectamente con sus operaciones. Esto incluye a clientes, colaboradores, proveedores, comunidad, entidades gubernamentales, aliados estratégicos y otros grupos relevantes.
  La organización promueve canales efectivos de comunicación, participación y consulta que permitan identificar y comprender las necesidades, expectativas e intereses de sus grupos de interés, y responder a ellos de manera oportuna, coherente y responsable.
• Compromiso con el trabajo decente y la seguridad y salud en el trabajo
  Mantener un sistema de gestión integrado de Calidad y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), orientado a garantizar condiciones laborales dignas, seguras y saludables para todos los colaboradores. Este sistema se fundamenta en un enfoque basado en procesos, la gestión proactiva de riesgos y oportunidades, y la mejora continua, promoviendo el desarrollo humano, la inclusión, la igualdad de oportunidades y el respeto por los derechos laborales.
  La organización fomenta un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier forma de discriminación, acoso o violencia, donde se valoran y respetan las diferencias individuales por género, edad, orientación sexual, discapacidad, etnia, religión y demás condiciones personales o culturales.
  Asimismo, se han establecido canales de comunicación efectivos, confidenciales y accesibles, que permiten a todos los colaboradores expresar libremente sus necesidades, inquietudes, sugerencias o reportar situaciones que puedan afectar su salud, seguridad, bienestar o vulnerar sus derechos.
  La Alta Dirección asegura la asignación de los recursos técnicos, financieros y humanos necesarios para lograr un desempeño eficiente, seguro, responsable y sostenible, en cumplimiento con los requisitos legales y normativos aplicables, y en coherencia con los principios del trabajo decente y la justicia social.
• Compromiso con el ambiente
  CINCO T SAS, asume el compromiso de generar iniciativas para proteger el medio ambiente en todas las actividades que desarrolla. La organización promueve el uso eficiente y responsable de los recursos naturales, la adopción de prácticas sostenibles, y la minimización de los impactos ambientales negativos derivados de sus operaciones.
• Compromiso con la seguridad vial
  Fomentar y promover acciones orientadas a la prevención y promoción de la seguridad vial, con el objetivo de proteger la vida y el bienestar de nuestros colaboradores, contratistas y la comunidad en general, manteniendo una cultura de movilidad segura, consciente y responsable.
• Compromiso con la ética empresarial
  CINCO T SAS, se compromete a actuar con integridad, transparencia y responsabilidad en todos sus procesos, decisiones y relaciones, promoviendo una cultura ética que oriente el comportamiento de sus colaboradores y directivos. Se impulsa el cumplimiento del Código de Ética, la prevención de prácticas corruptas como el lavado de activos, el soborno y cualquier otra conducta indebida, así como el respeto por los derechos humanos. Asimismo, se fomenta la construcción de entornos laborales justos, equitativos, transparentes y alineados con los valores corporativos.
• Compromiso con la gestión integral de riesgos
  CINCO T SAS, asume un compromiso firme con la gestión integral de riesgos, tanto en el ámbito del negocio como en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). La organización implementa un enfoque sistemático para identificar, evaluar, controlar y monitorear los riesgos que puedan afectar sus objetivos estratégicos, ambientales y de seguridad laboral. Este compromiso garantiza la protección de sus colaboradores, la continuidad del negocio y el cumplimiento normativo.
• Compromiso con los proveedores
  CINCO T SAS, reconoce a sus proveedores como aliados estratégicos para el logro de sus objetivos organizacionales. En este sentido, se compromete a establecer relaciones basadas en la ética, la transparencia, el respeto mutuo y el cumplimiento de los requisitos legales y contractuales.
  Promoverá entre sus proveedores el cumplimiento de prácticas responsables en materia de calidad, seguridad y salud en el trabajo, prevención de la corrupción, sostenibilidad ambiental, respeto por los derechos humanos y cumplimiento normativo.
  Esta política será publicada y divulgada de manera clara, transparente y oportuna a todas las partes interesadas.